極東ゴムでは新入社員、５年目までの若手、６年目から９年目までの中堅、そして１０年以上のベテランの域に至るまで、仕事をする際に必要な意識やスキルアップのため、段階に応じたセミナーを受講する事が出来ます。半日、１日単位のセミナーを外部で受講いただけます。社内だけでなく、外部で学ぶ機会は、とても良い刺激となり、取り組む業務にも良い影響を与えるでしょう。

自分が学んだことや知識を人に伝えるという事はどうしても慣れ、経験が必要となってきます。当社では例えば外部セミナーなどで学んだ事を他の社員に講師として研修を行う社内塾という取り組みがあります。少人数でグループとなり、講師、生徒に分かれます。理解してもらえるように人前で話し、伝える経験が自身の振り返りやリーダーシップを養う事に繋り、且つ自分が学んだ事への振り返りや再認識にも繋がります。是非、有用な時間として活用してください。

極東ゴムでは入社直後より行う研修にとても力を入れています。最初の２週間は座学で、会社の業務の全体の流れをセクション毎に説明、紹介します。後半の２週間は実際に工場の各工程を見学、可能な所は体験もしていただきます。この１か月が終わる頃には会社、仕事への理解と、何より一緒に働く仲間を覚え、覚えられている事に気づくはずです。入社されたばかりで不安な時期には仕事以上に大切な事ではないかと考え、じっくり丁寧に行いますので安心してください。

新入社員研修が終了するといよいよ配属となります。ここからが業務がスタートしますが、ここからもじっくり、丁寧に指導を行っていきます。まずは慣れる、覚える、やってみるが大事なので、判らない事、疑問に思った事は何度も質問しながら少しずつ、仕事を自分のものにしていきましょう！